Peningkatan Kesejahteraan bagi ASN, RSU Pengayoman Cipinang Ikuti Rapat Koordinasi Fasilitasi Perumahan bagi ASN di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan

Peningkatan Kesejahteraan bagi ASN, RSU Pengayoman Cipinang Ikuti Rapat Koordinasi Fasilitasi Perumahan bagi ASN di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan

Jakarta, 08 Mei 2025

Dalam rangka mendukung upaya peningkatan kesejahteraan Aparatur Sipil Negara (ASN), RSU Pengayoman Cipinang mengikuti kegiatan Rapat Koordinasi Fasilitasi Perumahan bagi ASN di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan secara virtual, Kamis (08/05). Kegiatan ini merupakan inisiatif strategis dari Sekretariat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan sebagai bentuk nyata perhatian terhadap kebutuhan dasar pegawai, khususnya terkait dengan pemenuhan hunian yang layak dan terjangkau.

Rapat koordinasi ini diikuti oleh seluruh jajaran unit utama, kantor wilayah, serta perwakilan mitra pengembang dan lembaga pembiayaan perumahan. Dalam forum tersebut, disampaikan berbagai informasi penting mengenai program-program fasilitasi perumahan yang sedang dan akan dijalankan oleh kementerian, termasuk kerja sama dengan pihak ketiga untuk menyediakan berbagai skema pembiayaan, perumahan bersubsidi, dan program Kredit Pemilikan Rumah (KPR) yang diperuntukkan bagi ASN di seluruh Indonesia.

Dari RSU Pengayoman Cipinang, kegiatan ini diikuti oleh Kepala RSU Pengayoman Cipinang, dr.Ummu Salamah beserta jajaran di ruang Kepala Rumah Sakit. Dalam kesempatan tersebut, para peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai potensi program perumahan yang dapat diakses, alur dan prosedur pengajuan, serta strategi implementasi di masing-masing wilayah kerja, termasuk wilayah Bengkulu yang terus mengalami perkembangan dari sisi kebutuhan tempat tinggal bagi ASN.

Dengan terselenggaranya rapat koordinasi ini, diharapkan terjalin sinergi yang kuat antara kementerian, kantor wilayah, dan pihak terkait lainnya dalam upaya bersama menyediakan fasilitas perumahan bagi ASN. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi bentuk penguatan komitmen institusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan stabilitas sosial para pegawai, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan fungsi pemasyarakatan dengan lebih optimal.

-HumasRSUPC-

Leave a reply